Voyez ce qui apparaît vraiment quand quelqu'un cherche votre nom.
Vindy analyse votre empreinte numérique publique et met en évidence les informations visibles, les ambiguïtés et les signaux à surveiller.
Voyez ce que les autres voient de vous
Bêta gratuite — aucune carte requise
Ce que vous ne voyez pas… les autres le voient.
La question n'est pas si on vous cherche. La question est : qu'est-ce qui apparaît en premier ?
Consulte les premiers résultats avant un entretien
Ce qui apparaît influence déjà la perception — avant même de vous avoir rencontré.
Vérifie votre présence en ligne avant de vous faire confiance
Les incohérences créent du doute — même si les informations sont partielles ou ambiguës.
Tape votre nom par curiosité
Il se fait une idée en quelques secondes — sans vous demander votre avis.
Une vision claire de votre empreinte publique
Voir
Ce qui est réellement visible sur vous : résultats, profils, images associées à votre nom.
Comprendre
Les correspondances, ambiguïtés et incohérences possibles — homonymes inclus.
Agir
Des recommandations concrètes pour reprendre la main sur votre empreinte publique.
Simple. Transparent. Avec ses limites.
Soumettez le formulaire
Nom complet, email, ville — les infos de base pour lancer l'analyse. C'est gratuit pendant la phase bêta.
Vindy analyse les sources publiques
Moteurs de recherche, profils publics, contenus indexés — uniquement ce qui est accessible à n'importe quel tiers.
Vous recevez votre rapport
Un rapport structuré avec les correspondances, ambiguïtés et signaux à surveiller — livré par email sous 24–48h.
Vindy analyse des sources accessibles publiquement. Les résultats sont agrégés et structurés pour identifier correspondances et ambiguïtés. L'absence d'information ne constitue pas une preuve d'absence. Les résultats doivent être interprétés avec précaution.
Une vision claire de votre empreinte publique
Ce qui vous concerne sur le web public — structuré pour que vous puissiez voir, comprendre et agir.
Vindy ne juge pas. Vindy clarifie.
Pour qui est Vindy ?
Particulier
Vous cherchez un emploi, rencontrez quelqu'un de nouveau, ou souhaitez simplement savoir ce que les autres trouvent sur vous.
- Découvrez votre exposition en ligne
- Identifiez les contenus à risque
- Préparez vos entretiens
Recruteur RH
Avant un échange, documentez les traces publiques d'un candidat et les écarts à vérifier. Ne constitue pas une décision de recrutement et ne remplace pas un entretien.
- Cohérence CV / sources publiques
- Écarts observés et ambiguïtés
- Questions de vérification humaine
Due Diligence
Avant de signer, rassemblez les traces publiques utiles et les limites d'attribution autour d'un dirigeant, partenaire ou prestataire.
- Présence publique et bios
- Mentions web et sources datées
- Points de vigilance attribuables
Deux modes visibles. Deux logiques de restitution.
Vindy repose sur un même moteur d'analyse des sources publiques, mais le produit visible change selon le destinataire: en Personnel, on montre un miroir actionnable; en Professionnel, on livre une clarification factuelle, tracée et prudente.
Un produit miroir qui emmène l’utilisateur du choc initial vers la remédiation.
- Promesse: voir ce qui apparaît vraiment.
- Rythme: A voir, B détecter, C se projeter, D agir.
- Sortie attendue: des actions claires, pas un simple constat.
Un produit de clarification factuelle avec rôles, finalité et limites visibles.
- Promesse: documenter ce qui est corroboré, ambigu ou non corroboré.
- Rôles: personne scannée, demandeur, destinataire du rapport.
- Sortie attendue: questions de vérification humaine, jamais verdict automatisé.
La personne veut voir sa propre empreinte avant qu’un tiers la voie.
- Candidat, freelance, dirigeant, créateur, particulier.
- Usage défensif ou préparatoire avant entretien, date, prise de parole ou recherche Google.
Un acteur métier doit clarifier l’empreinte publique d’un tiers dans un cadre justifié.
- Recruteur, fondateur, RH, conformité, due diligence légère.
- Usage encadré avec finalité explicite, pas en libre-service massif.
Personne scannée = demandeur = destinataire du rapport.
- Le produit parle à la première personne: vous voyez, vous comprenez, vous agissez.
- Le flux de consentement et la restitution sont simples car l’utilisateur agit sur lui-même.
Personne scannée, demandeur et destinataire doivent être explicitement séparés.
- Le demandeur initie la mission; le destinataire accrédité reçoit le rapport.
- La personne scannée reste l’objet de la clarification, jamais le support d’un verdict automatisé.
Voir ce qui ressort sur moi et savoir quoi corriger en premier.
- Comprendre la photo réelle de mon empreinte publique.
- Transformer un constat flou en plan d’action concret.
Documenter des traces publiques et des écarts à vérifier avant une décision humaine.
- Réduire l’ambiguïté, les homonymes et les faux positifs.
- Préparer des questions de vérification sans prétendre établir une vérité absolue.
Curiosité, gêne, peur d’être jugé, besoin de reprendre la main.
- Valeur: contrôle, réassurance, projection dans le regard d’autrui.
- Le bénéfice perçu est immédiat: je sais enfin ce qui circule.
Besoin de clarté, de traçabilité et de formulation défendable.
- Valeur: documenter proprement ce qui est corroboré, ambigu ou non corroboré.
- Le bénéfice perçu est la qualité du questionnement, pas un raccourci de décision.
Des indices fournis par l’utilisateur pour retrouver ses propres traces.
- Nom, email, ville/pays, LinkedIn, contexte, pseudos, handles, emails secondaires.
- Optionnel: enrichir pour mieux couvrir sans rendre le flux anxiogène.
Des inputs plus riches pour comparer une revendication à des signaux publics.
- Nom de la personne scannée, contexte, finalité, demandeur, destinataire, enrichissements d’identité.
- Upload CV pour comparer dates, postes, diplômes et bios publiques sans ériger le CV en preuve de mensonge.
Explorer ce qui remonte naturellement sur le web public.
- Moteurs de recherche, profils sociaux publics, images indexées, sites personnels, breaches connues.
- Accent mis sur la surface visible par n’importe quel tiers curieux.
Croiser sources publiques et documents remis par le demandeur.
- LinkedIn public, site entreprise, bios, annuaires, alumni, registres accessibles publiquement.
- CV uploadé, mais jamais d’accès privé ni de promesse d’exhaustivité.
Le parcours Personnel doit progresser du constat vers l’action.
- A. Voir ce qui apparaît.
- B. Détecter les traces problématiques ou sensibles.
- C. Se projeter dans le regard d’autrui.
- D. Agir pour corriger, réduire ou supprimer.
Le parcours Pro doit d’abord cadrer, puis comparer, puis restituer sobrement.
- 1. Cadrer les rôles et la finalité. 2. Désambiguïser la bonne personne. 3. Comparer CV/revendications/signaux publics.
- 4. Classer: corroboré, ambigu, non corroboré. 5. Formuler les vérifications humaines recommandées.
Le sujet est la cohérence entre l’image voulue et l’image exposée.
- Décalage entre bio professionnelle, traces anciennes et contenus sensibles.
- Le rapport priorise ce qui nuit à la perception ou à la confidentialité.
Le sujet est la cohérence observable entre une revendication et des signaux publics.
- Exemple: diplôme déclaré sur CV vs éléments publics consultables à date.
- La restitution doit rester: écart observé, absence de corroboration, vérification documentaire recommandée.
Un rapport orienté lecture rapide puis remédiation.
- Vue d’ensemble, traces visibles, signaux sensibles, perception probable, plan d’action priorisé.
- Le rapport doit aider à décider quoi faire aujourd’hui, cette semaine, plus tard.
Un rapport orienté contexte, attribution, limites et questions de vérification.
- Contexte + acteurs, éléments corroborés, écarts observés, sources, niveau de confiance, suites humaines.
- Le destinataire reçoit une note exploitable sans vocabulaire de verdict.
Aider l’utilisateur à corriger ou réduire son exposition.
- Modifier bio et résultats prioritaires, fermer ou nettoyer des comptes, demander un retrait, rescan plus tard.
- CTA naturels: corriger maintenant, préparer un entretien, passer en accompagnement cleanup.
Transformer la clarification en vérification humaine proportionnée.
- Demander justificatif, poser une question en entretien, compléter une revue conformité, partager au seul destinataire autorisé.
- CTA naturels: demander des pièces, journaliser la revue, lancer une seconde analyse encadrée.
Produit simple puis services d’accompagnement.
- Rapport one-shot, rescan périodique, pack cleanup ou coaching image / confidentialité.
- Upsell crédible si l’action est concrète et mesurable.
Ticket plus élevé, flux plus cadré, valeur dans la traçabilité.
- Rapport unitaire, pack recruteur, abonnement équipe, livraison prioritaire, option comparaison CV.
- Monétiser la qualité de documentation, pas un score opaque sur une personne.
Éviter l’alarmisme et les promesses irréalistes.
- Risque d’anxiété, de sentiment d’exhaustivité trompeur, ou de promesse implicite de suppression garantie.
- L’interface doit rassurer tout en restant honnête sur les limites.
Éviter le glissement vers le screening, la diffusion abusive ou l’accusation.
- Risque de mésusage RH, de transmission trop large, de confusion entre incohérence et mensonge.
- Toute ambiguïté d’attribution doit dégrader la conclusion, pas la personne.
Parler comme un miroir lucide mais actionnable.
- Exemples: “Voici ce qui ressort en premier.” “Ce contenu peut surprendre un recruteur.” “Commencez par corriger ceci.”
- Message central: voyez, comprenez, reprenez la main.
Parler comme une couche de clarification, jamais comme un arbitre.
- Exemples: “Écart observé entre sources publiques.” “Rattachement à confirmer.” “Vérification humaine recommandée.”
- Message central: absence de corroboration publique ne vaut pas preuve de fausseté.
Le bon ordre n'est pas “on trouve puis on panique”, mais A voir, B détecter, C se projeter, D agir. Le produit doit rendre cette progression évidente à l'écran et dans le rapport.
Le mode Pro doit systématiquement rappeler qui est scanné, qui demande, qui reçoit, et que l'absence de corroboration publique ne constitue ni une preuve de fausseté, ni une vérité absolue.
Voir, c'est une première étape. Agir fait la différence.
Beaucoup découvrent des informations qu'ils n'avaient jamais vues… ou dont ils avaient sous-estimé l'impact.
Le rapport vous aide à comprendre. Vous pouvez ensuite décider quoi corriger, modifier ou supprimer.
Pendant la bêta — aucune carte requise
- Profils et comptes détectés
- Mentions web et contenus publics
- Niveau de visibilité
- Correspondances et ambiguïtés
- Recommandations d'actions
Aucune donnée privée collectée · RGPD
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